Типовой трудовой договор с руководителем муниципального учреждения

Типовой трудовой договор с руководителем муниципального учреждения

Для скачивания материала заполните поле ниже и нажмите скачать.

Сколько будет 2 + 1?

Министерству труда и руководителем учреждения трудовой муниципальный давать разъяснения по использованию типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Руководитель осуществляет нынешнее начальство деятельностью Учреждения, руководствуясь правом Русской Федерации и Челябинской области, Уставом муниципального бюджетного учреждения, настоящим трудовым договором. Требовать от Руководителя исполнения им трудовых обязанностей, установленных настоящим трудовым договорам. Настоящий трудовой договор регулирует отношения между работодателем и руководителем, связанные с выполнением руководителем обязанностей по должности6.

Изменять и расторгать подлинный трудовой договор в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, трудовым правом, иными нормативными актами Русской Федерации, челябинской области, Уставом Учреждения, настоящим трудовым договором. Изменять и расторгать подлинный трудовой договор в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, трудовым законодательством, иными нормативными актами Русской Федерации, Челябинской области, Уставом Учреждения, настоящим трудовым договором. Руководитель само­стоятельно решает вопросы начальства деятельностью учреждения, отнесенные к его компетенции Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Русской федерации, законами Челябинской областью, Уставом Учреждения, настоящим трудовым договором.

На метаморфоза и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных трудовым правом. Обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения. В период действия подлинного трудового договора Руководитель пользуется всеми видами государственного общественного страхования. Обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.

На метаморфоза и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных трудовым правом Русской Федерации. Обеспечивает завершение и оплату Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, от имени Муниципального образования Саткинский муниципальный район в пределах доведенных государственному учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом, и с учетом принятых и неисполненных обязательств. Внесение изменений в трудовой договор осуществляется в порядке и соответствии с трудовым правом Русской Федерации.

Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Русской Федерации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *